|
|
 |
Независимый обзор прессы
готовят HR-консультанты Михаил Калашников и Ирина Коровикова (компания «Ваши люди», Москва)
Статья Юлии Фуколовой «Оцифровка кадров»
(журнал «Секрет фирмы» № 2 , 2006 г.) Тему использования количественных методов в управлении персоналом продолжает статья Юлии Фуколовой, посвященная квалиметрическому подходу в оценке персонала.
В данном случае рассматривается такой способ, как квалиметрия (метод, позволяющий количественно оценивать качество объектов различной природы). На практике ее используют для решения различных задач: распределение премиального фонда, выделение ипотечных кредитов, оценка работы риэлтеров.
Внимательно вчитавшись в описание процедуры оценивания с помощью квалиметрии, понимаешь, что подобный принцип широко был (и до сих пор) распространен в HR-практике.
Можно согласиться и с приведенными в статье суждениями HR-специалистов об ограниченности и упрощенности квалиметрического подхода, который не позволяет учесть, за счет чего достигается тот или иной уровень успешности деятельности.
| Практическая польза | 1 | | Актуальность | 2 | | Доступность, понятность | 1 | | Оригинальность | 1 | Критерии оценки>>
|
|
|
|
|
|
Тех, кому верят, проверяют те, кому доверяют.
Юрий Мезенко
|
|
|
|
Еженедельная рассылка новостей деловой жизни от журнала «Персонал-Микс».
|
|
|
Все права защищены. Использование материалов только с письменного разрешения издателя.
Мнения авторов могут не совпадать с мнением редакции. Редакция не несет ответственности за содержание рекламных материалов.
197198, Санкт-Петербург, пр. Добролюбова, 11, литер Е
Тел.: (812) 230-46-83, 230-94-57
E-mail: info@personal-mix.ru
|
|
|
